İş güvencesi kapsamındaki işçiler, geçerli neden gösterilmeden işten çıkarıldıklarında işe iade davası açabilir.
İşe İade Davası Şartları
- İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olmalı
- İşçinin en az 6 ay kıdemi bulunmalı
- İş sözleşmesi belirsiz süreli olmalı
- İşçi, işveren vekili veya yardımcısı olmamalı
Zorunlu Arabuluculuk
İşe iade davasından önce arabulucuya başvurulması zorunludur. Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Arabuluculuk süreci en fazla 3 hafta sürer.
Dava Süreci ve Süreler
- Fesih tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabuluculuk başvurusu
- Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa 2 hafta içinde dava açılması
- Mahkeme ivedilikle karar verir (genellikle 3-6 ay)
İşe İade Kararının Sonuçları
Mahkeme işe iade kararı verirse işçi 10 gün içinde işverene başvurmalıdır. İşveren 1 ay içinde işçiyi işe başlatmalıdır. Başlatmazsa 4-8 aylık maaş tutarında tazminat ve 4 aya kadar boşta geçen süre ücreti ödenir.
Dörtyol Sanayi Bölgesinde İşe İade
Dörtyol ve Payas sanayi bölgesindeki işçiler, özellikle demir-çelik ve narenciye işleme sektörlerinde, haksız fesih durumlarında işe iade hakkını kullanabilir.
Bu Konuda Avukata Danışmak İster misiniz?
Dörtyol ve Hatay genelinde uzman avukatlık hizmeti.